Заявление о несчастном случае при ручной работе
Ручная работа происходит практически на всех рабочих местах, будь то на стройке, в магазине, офисе или на складе.
Это происходит, когда кто-то тем или иным образом использует физическую силу для перемещения объекта. Это может быть подъем, толкание, переноска, опускание или подъем предметов.
Любая операция по перемещению вручную может привести к травмам, в зависимости от размера, формы и веса предмета, с которым перемещаются.
В подавляющем большинстве случаев, когда рабочий что-то поднимает, он не получает травм. Травмы, как правило, происходят, когда предмет очень тяжелый или его неудобно держать, или у работника были проблемы со спиной в прошлом.
Когда возникают травмы
Факторы риска, которые следует учитывать, включают не только вес. Чем тяжелее предмет, тем больше риск. Факторами могут быть не только вес, но и расстояние, на которое переносится предмет, уровень, с которого предмет нужно поднять, и высота, на которую его нужно поднять.
Любое скручивание тела или поднятие тяжестей с отведением рук от тела увеличивает риск, равно как и сгибание позвоночника. Темп, в котором выполняется работа, также может иметь значение. Травмы более вероятны, если вы спешите.
Что говорит закон
Если с помощью подъемника или крана можно избежать необходимости в том, чтобы рабочий поднимал и переносил тяжелый ящик, то если работодатель требует, чтобы рабочий поднимал ящик, это будет нарушением правил.
Если нельзя избежать ручной работы, то риск можно уменьшить многими способами, например, с помощью механической помощи. Например, может быть предоставлена тележка, чтобы помочь сотруднику перемещать предметы по рабочему месту. Работа с тележкой по-прежнему выполняется вручную, но менее рискованно, чем ожидание того, что сотрудник будет поднимать и нести предметы.
При оценке риска необходимо учитывать сильные стороны рабочего, наличие у него какой-либо соответствующей медицинской истории, а также частоту ручных погрузочно-разгрузочных работ.
Что касается оборудования, оно должно быть подходящим и обслуживаться. Неисправное колесо тележки с поддонами или пол склада с дырами в нем все равно могут стать причиной травм.
Управление по охране труда и технике безопасности публикует руководство для работодателей, которое включает полезную информацию о том, какой вес в целом безопасно поднимать. Обстоятельства каждого случая требуют тщательного рассмотрения, поскольку они являются лишь рекомендациями.
Еще один распространенный пример, когда работодатели не оценивают риск травм, — это когда от сотрудников требуется тянуть тяжелые клетки-тележки. Часто клетки переполнены, и колеса могут быть повреждены, так что клетку нельзя будет безопасно тянуть. Клетки могут опрокинуться и упасть на работника.
В некоторых случаях работодатель должен обеспечить участие необходимого количества людей, если небезопасно выполнять задачу с меньшим количеством людей.
Во всех случаях сотрудники должны пройти надлежащее обучение.
Ответственность работодателей и работников
Основная ответственность лежит на работодателе, поскольку именно работодатель имеет право решать, как должна выполняться работа, и снижать риск там, где нельзя избежать ручного труда, до минимально возможного уровня риска.
Работодатель должен внедрить безопасный метод работы и убедиться, что все сотрудники обучены и понимают систему, а также не закрывать глаза, когда работники не проходят обучение.
Работники должны работать по безопасной системе труда и в соответствии с обучением. Сотрудники также должны сообщать о любых проблемах, с которыми они сталкиваются, или опасениях по поводу работы, чтобы можно было пересмотреть методы работы. Сотрудники должны сообщать своему работодателю о любых опасных действиях, опасных ситуациях и, конечно же, сообщать о любых несчастных случаях или травмах.
К сожалению, по нашему опыту, на сотрудников оказывается огромное давление со стороны их менеджеров, чтобы они работали быстро и выполняли работу, часто не задумываясь о риске трудностей, о которых сотрудники сообщают о работе. Например, сотрудник, который сообщает о некоторой боли после ручной обработки, должен быть отстранен от этой задачи и назначен на другие более легкие обязанности. Затем работодатель должен еще раз просмотреть задание и рассмотреть возможность изменения методов работы, чтобы избежать травм.
Посмотрите пример того, как юристы Levenes, занимающиеся рассмотрением исков о серьезных травмах, смогли помочь клиенту, получившему травму в результате ручной обработки
Почему выбирают Levenes?
Мы сосредоточен исключительно на помощи жертвам несчастных случаев
Мы усердно работаем для наших клиентов, чтобы помочь им вернуться к нормальной жизни и в то же время получить максимальную компенсацию. С нами на вашей стороне вы можете рассчитывать:
- Более 100 лет совокупного опыта – мы доказали результаты; мы адвокаты, которые успешно борются за вас.
- Сильные стороны в судебном процессе – мы не боимся обращаться по вашему делу в суд, если потребуется. Мы отстаиваем права пострадавших, а не права крупных корпораций.
- Сочувствие – Мы гордимся своим сочувствием и пониманием, и с нами легко разговаривать. Мы всегда ставим ваши интересы на первое место и относимся к вам как к своей семье.
- Индивидуальный подход – ваше дело будет рассматриваться непосредственно русскоговорящим адвокатом при поддержке целой команды юристов. К каждому клиенту относимся индивидуально, для достижения наилучшего результата, которого вы заслуживаете.
- Четкое общение – мы говорим с вами в простой манере. Мы избегаем юридического жаргона и объясняем вещи ясно и просто.
- Максимальная компенсация – У нас есть мужество бороться за то, на что вы имеете право.
- Полное внимание – у нас есть ресурсы, чтобы сосредоточиться на каждой детали дела и рассмотреть все аспекты. Вы заслуживаете нашего полного внимания.
Претензия на компенсацию связанные с ручной обработкой
- Сообщить о любых трудностях своему руководителю.
- Обеспечение того, чтобы запись любого инцидента была выполнена.
- Своевременное получение медицинской помощи в случае травмы.
- Делайте фотографии и видеозаписи поднятых предметов, если можете, хотя это может быть запрещено правилами вашего рабочего места.
- Получение сведений о свидетелях
Какую компенсацию можно требовать
Существует множество различных видов телесных повреждений, и наши юристы знакомы с всеми.
В дополнение к компенсации за боль и страдания вы также можете получить компенсацию за потерю дохода в результате несчастного случая и за невыгодное положение на рынке труда
Все транспортные расходы, понесенные вами в результате несчастного случая, включая проезд в больницу, к врачу, физиотерапию, частных специалистов и другие расходы, могут стать частью вашей компенсации.
Мы проконсультируем вас о том, что можно требовать и какие доказательства нам потребуются. Наши адвокаты всегда стремятся добиться максимально возможного результата для наших клиентов.
Подайте конфиденциальную заявку сегодня 0800 048 2363 или оставьте свои данные ниже, чтобы узнать в течение часа, можем ли мы помочь.
