При подъеме тяжелого предмета легко получить травму, особенно на рабочем месте. Вот почему работодатели обязаны по закону избегать, когда это возможно, работникам поднимать тяжелые веса на работе. Если нельзя избежать подъема, они должны снизить риск получения травмы, внеся изменения в способ работы и провести обучение. Если это не выполнено, то работодатели несут ответственность.

В ходе своей работы на заводе Range Rover г-н П. должен был вручную поднимать ящики с тяжелыми автомобильными деталями, переносить их и размещать в другом месте. Размеры коробок были такими, что г-н П. должен был нести коробки с вытянутыми руками примерно на уровне плеч. Хотя он сказал своему работодателю, что испытывает боль в плече, работодатель не внёс никаких изменений в его работу. В результате он получил повреждение плечевого сустава. Ответчик отрицал свою ответственность, утверждая, что нет ничего плохого в том, как выполнялась работа.

Судебное разбирательство было начаты, и как только Суд дал разрешение Истцу провести осмотр рабочего места, экспертом по эргономике, Ответчик внезапно решил, что, возможно, им будет лучше договориться об урегулировании этого дела.

Г-ну П. Сначало было предложена сумма, которое он отклонил. Однако после дальнейших переговоров было принято разумное решение по иску о возмещении убытков. 

Что такое «ручная работа»?

«Ручное управление» – это подъем, перемещение или поддержка любого груза или предмета. Это включает в себя действия по подъему, опусканию, толканию, вытягиванию, переноске или перемещению чего-либо вручную или с применением физической силы.

Часто в заявлении о получении травмы при ручном обращении травма не причиняется в результате «несчастного случая». Часто травма при подъеме является результатом плохой техники, неадекватного обучения или плохой планировки рабочего места. Распространенные травмы при «ручной работе» включают травмы спины и растяжения.

Закон не устанавливает максимального веса для поднятия тяжестей на работе. Тем не менее, существуют рекомендации, которые устанавливают рекомендуемые пределы безопасного подъема для мужчин и женщин.

Рекомендуемый максимальный вес должен быть скорректирован в зависимости от:

  • Как поднимается груз
  • Насколько близко к телу держится вес
  • Как высоко или как низко поднят вес

 

В рекомендациях указывается, что максимальный вес, который мужчины должны поднимать на работе, составляет 25 кг, а для женщин максимальный рекомендуемый вес – 16 кг. 

Следующие факторы могут повлиять на размер веса (уменьшить его):

  • любой подъем, который включает в себя скручивание или изгиб
  • если ручная обработка осуществляется в ограниченном пространстве
  • или если подъем повторяется в большом количестве

 

Если вы обеспокоены тем, что ваш работодатель подвергает вас риску получения травмы, попросив вас поднять на работе больше, чем рекомендуемый максимальный вес, вы должны сообщить им о своих опасениях.

Если вы получили травму на работе в результате подъема или выполнения ручных погрузочно-разгрузочных работ и подъемных работ, у вас может быть право потребовать компенсацию за травму. Такие случаи могут быть сложными. Специалисты по травмам Levenes постараются разобраться в вашем деле и посоветовать, есть ли у вас иск в результате халатности работодателя.

Левенес получили пятизначную сумму компенсации за травму на работе, полученную в результате подъема тяжестей

07.05.2019

Подайте конфиденциальную заявку сегодня 0800 048 2363 или оставьте свои данные ниже, чтобы узнать в течение часа, можем ли мы помочь.

  • Свяжитесь со мной по
  • телефон
  • Электр. адрес
Игорь, еще раз спасибо за вашу помощь с моим делом, я очень признателен. Патрик