Select Page

Несчастный случай по вине коллег

Многие травмы на работе вызваны халатностью коллег, и нас часто спрашивают, как можно подать иск о компенсации за травмы в таких обстоятельствах, когда сам работодатель не виноват.

Ответ – так называемая «субсидиарная ответственность» – это означает, что вы можете подать иск против работодателя человека, нанесшего вам травму, если травма была причинена на работе.

Каждый сотрудник обязан проявлять осторожность перед своими коллегами, чтобы убедиться, что они работают безопасно и не причиняют травм.

Если ваш коллега проявил халатность и это привело к вашей травме, вы можете подать иск против работодателя, поскольку работодатель несет субсидиарную ответственность за халатность. Короче говоря, даже если сам работодатель не сделал ничего плохого, он должен взять на себя ответственность за своих работников. Это справедливо только в том случае, если вы считаете, что работодатель имеет страховку для выплаты страховых возмещений, а ваш коллега – нет. Претензия может быть предъявлена, если сотрудник, виновный в аварии, действовал в ходе своей работы.

Посмотрите пример того, как адвокаты Levenes смогли помочь клиенту, получившему серьезную травму от коллеги по работе.

Accident at Work Claims

Наиболее распространенные типы несчастных случаев по вине сотрудников

Травмы могут произойти по-разному, но наиболее частыми примерами являются:

 

  • Удар вилочным погрузчиком из-за халатности водителя.
  • Споткнуться или поскользнуться, когда коллега уронил или выбросил что-то на полу офиса, магазина или склада.
  • Небрежное хранение материалов в небезопасном месте или в небезопасном состоянии.
  • Неосторожное обращение с опасными материалами, такими как химические вещества, вызывающие ожоги.
  • Небрежное обращение с инструментами и оборудованием.
  • Сбрасывание материалов со строительных лесов на рабочих, работающих ниже.
  • Физическое насилие со стороны коллег.

Узнайте в течение 1 часа, есть ли вы можете подать претензию

Трудно ли выиграть претензии, вызванные действиями коллег

 

Каждый случай решается на основе своих собственных фактов, но большинство этих случаев являются успешными, когда совершенно очевидно, что коллега был виноват, как в большинстве приведенных выше примеров.

Могут быть и более сложные случаи, когда претензия не так очевидна. Например, на строительной площадке, где много независимых подрядчиков работают в непосредственной близости, не всегда может быть ясно, на кого работал каждый подрядчик. В таких случаях Levenes всегда будет очень внимательно рассматривать вместе с вами доказательства того, как лучше всего подать иск в ваших интересах.

Почему выбирают Levenes?

Мы сосредоточен исключительно на помощи жертвам несчастных случаев

Мы усердно работаем для наших клиентов, чтобы помочь им вернуться к нормальной жизни и в то же время получить максимальную компенсацию. С нами на вашей стороне вы можете рассчитывать:

  • Более 100 лет совокупного опыта – мы доказали результаты; мы адвокаты, которые успешно борются за вас.
  • Сильные стороны в судебном процессе – мы не боимся обращаться по вашему делу в суд, если потребуется. Мы отстаиваем права пострадавших, а не права крупных корпораций.
  • Сочувствие – Мы гордимся своим сочувствием и пониманием, и с нами легко разговаривать. Мы всегда ставим ваши интересы на первое место и относимся к вам как к своей семье.
  • Индивидуальный подход – ваше дело будет рассматриваться непосредственно русскоговорящим адвокатом при поддержке целой команды юристов. К каждому клиенту относимся индивидуально, для достижения наилучшего результата, которого вы заслуживаете.
  • Четкое общение – мы говорим с вами в простой манере. Мы избегаем юридического жаргона и объясняем вещи ясно и просто.
  • Максимальная компенсация – У нас есть мужество бороться за то, на что вы имеете право.
  • Полное внимание – у нас есть ресурсы, чтобы сосредоточиться на каждой детали дела и рассмотреть все аспекты. Вы заслуживаете нашего полного внимания.

Что делать, если вас на работе травмировал коллега

Важно, чтобы вы приняли меры, и мы рекомендуем вам сделать следующее:

 

  • Немедленно сообщите об инциденте своему руководителю или менеджеру.
  • Убедитесь, что ваш работодатель сделал письменный учет инцидента.
  • Обратитесь за медицинской помощью в случае травм.
  • По возможности сделайте снимки места происшествия.
  • Если вы стали жертвой нападения, вам также следует сообщить об этом в полицию.

Какие травмы причиняют сослуживцы?

К счастью, большинство травм не являются серьезными, но это не всегда так. В некоторых случаях случаются очень серьезные травмы.

К травмам, причиненным коллегами, могут относиться:

 

  • Травмы ног
  • Травмы спины
  • Переломы
  • Травмы головного мозга
  • Травмы спинного мозга.
  • Ампутация
No Win No Fee Claims

Нападения со стороны коллег

Эти случаи более сложные и требуют очень внимательного рассмотрения. Применение физического насилия к коллеге не является частью работы, поэтому аргумент ответчика будет заключаться в том, что работодатель не может нести ответственности за действия своего сотрудника, который применял насилие.

Однако в некоторых случаях эти дела могут быть успешными. Самый простой пример, если вышибала из ночного клуба наносит удар кому-либо во время того как он “выбрасывает” кого-то из помещения, значит, он выполняет свою работу, но с применением ультравысоких мер, и ответственность за это несет его работодатель.

В одном из наших недавних дел работодатель был признан виновным, когда один из сотрудников поспорил с клиентом, а затем преследовал его из здания и напал на него.

В другом случае работодатель понес ответственность за насилие со стороны менеджера по отношению к сотруднику, несмотря на то, что это произошло на рождественской вечеринке компании. Это произошло потому, что аргумент, приведший к атаке, касался показателей продаж, а значит, был связан с работой.

Суды установили, что если проблема, которая привела к нападению, была достаточно тесно связана с работой, то ответственность несет работодатель.

Каждое дело решается на своих фактах, и если вы подверглись нападению со стороны коллеги, Levenes сообщит вам, есть ли у вас шансы получить компенсацию. Вы также можете иметь право потребовать компенсацию за травмы от Criminal Injuries Compensation Authority.

Как бы то ни было, если вы получили травму из-за действий вашего коллеги, Levenes проконсультируют вас и проведут вас через процесс, чтобы получить наилучший результат по вашему иску.

Как подать иск о травмах, причиненных коллегами

Компания Levenes рассмотрела тысячи таких претензий на протяжении уже более 30 лет.

Если вы хотите подать иск о компенсации за травмы, причиненные коллегой по работе, вам необходимо как можно скорее связаться с нами.

После нашей бесплатной первоначальной консультации, если мы согласимся взяться за ваше дело, мы начнем работу с вами, чтобы выдвинуть дело от вашего имени, включая получение всех необходимых доказательств в поддержку вашего иска.

Мы получим медицинские свидетельства о ваших травмах, подробно рассмотрев, как травмы повлияли на вашу жизнь и как они могут повлиять в будущем.

Fatal Accidents at Work

Подайте конфиденциальную заявку сегодня 0800 048 2363 или оставьте свои данные ниже, чтобы узнать в течение часа, можем ли мы помочь.

Имя
Field is required!
Field is required!
Tелефон
Field is required!
Field is required!
Электр. адрес
Field is required!
Field is required!
Сообщение
Field is required!
Field is required!
  • Свяжитесь со мной по:
  • телефон
  • Электр. адрес
Свяжитесь со мной по:
Field is required!
Field is required!